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1. 公司安装监控如果不备案是否违***行为
2. 公司安装摄像头监控员工合***吗
3. 公司监控侵犯员工隐私么?

1、公司安装监控如果不备案是否违***行为

***律分析：是合***的，虽然让人感觉别扭，但是并不违***，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。

***律分析：安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

***律分析：公司在办公室里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

***律分析：不犯***，因为公司和单位属于企业的资产，资产是应该受到保护的。用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何***律规定，因而其行为本身并无违***可言。

2、公司安装摄像头监控员工合***吗

***律分析：司在办公室里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。***律依据：《中华人民共和国公司***》第十一条 设立公司必须依***制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

***律分析：是合***的，虽然让人感觉别扭，但是并不违***，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。

***律分析：安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

***律分析：如果摄像头装在工作公共办公场所，不犯***。但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。

***律分析：办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违***。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1，安装监控设备应当按规定报批备案。

3、公司监控侵犯员工隐私么?

***律分析：办公室并不属于私密空间，在办公室从事的活动也不是私密活动，所以用人单位要办公室安装监控并不侵犯隐私。

***律分析：是合***的，虽然让人感觉别扭，但是并不违***，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。

如果是工作场所的监控，不算侵权个人隐私。公司使用监控手段监视员工的话，需要向劳动者进行明示，监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，监控仅限于工作场所。如果不是则可能构成对员工隐私权的侵犯。

安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

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