更新时间:2024-09-14 08:36:31点击:
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一、装作没有听见
聪明的领导都会这样子做,如果听到有人在自己背后说坏话,他会装作没有听见,不会给下司难堪。
二、暗示性提醒下属
不用直接跟员工说,可以通过其他一些方式,暗示性的提醒自己的下属,让下属心里明白,***已经知***他在说***的坏话了。
三、随便下属怎样说
如果自己站得直,行得正,随便对方怎么说,毕竟自己是一个领导者,不用跟他们一般见识,如果太认真,反而自己没有人品。
四、仔细分析下属对自己的评价
下属说自己的坏话,一定是自己哪里没有做好,或者哪里不足,那么遇到这种情况,那自己就要认真的去分析一下原因,从根本的原因去解决问题。
五、直接批评
如果***本身没有什么错误,但下属老是没事找事的在议论***,***可以直接批评或警告此员工。毕竟***是一个部门的领导,***要树立***的威严。
六、学会巧妙的处理
因为自己是一个领导人,如果跟下属处理不当的话,会让自己的工作很难开展,所以一定要学会运用巧妙的方***去处理。
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